よくある悩み
求人を出しても
応募が来ない
費用だけかかって
採用できてない
現場が回らず、社長・
職長が現場に出ている
建設業の採用がうまくいかないのは、
あなたの会社だけではありません。
若手応募の減少
経験者市場の枯渇
高齢化による技術者不足
求人が見られない・選ばれない
他業界との人材獲得競争
だからこそ必要なのは「求人を出す」だけではなく、採用の設計です。
採用できる会社と、
できない会社の違いは
「露出」と「魅せ方」です
求職者は”似た求人”の中から、
見つけやすい会社・魅力が伝わる会社
に応募します。
だから採用成功の鍵は
露出（見られる量）
魅せ方（ブランディング）
この2つを同時に改善することです。
無料求人診断で分かること
今の求人・導線を見て、
“応募されない原因”と“改善の優先順位”
を整理してお渡しします。
▼ 診断内容 ▼
求人原稿の改善点（刺さる言葉・写真・待遇の見せ方）
応募導線の改善点（どこで離脱しているか）
面接で辞退される原因（伝え方・順序）
“選ばれる理由”の作り方（会社の魅力の言語化）
露出を増やすべき媒体の整理
※無料診断だけでもOKです。
必要な場合のみ改善プランをご提案します。
建設建築WORKで
「応募が増える仕組み」を
つくります
露出量最大化
最大8ヶ所から発見可能
求人が見つからない問題を解決するために、最大8ヶ所から発見される導線をつくります。さらに毎月新規原稿投稿で上位表示を狙います。
「魅せ方」にこだわる
建設業のブランディング
仕事内容・人・現場の価値を言語化し、写真・ストーリー構成まで含めて“選ばれる求人” に設計します。
建設業専門の集客設計
無駄のない母集団形成
建設業に特化しているから、
「建設で働きたい人」に効率よく届き、
応募の「数・質・スピード」を高めます。
覚悟の採用保証（1名）
求人広告のように
「広告費が消えるだけ」は起こしません。
万が一、1年間で採用できなかった場合でも、
1名採用が確定するまで掲載とサポートを継続します。
2年目に突入しても追加費用は不要で、
費用は弊社負担です。
数字で見る導入実績
年間応募獲得数
1,800件以上
累積採用実績
720名以上
リピート率
80%
お客様満足度
79%以上
導入までの流れ
（最短7営業日）
1. ご契約・公式LINE追加
2. 原稿お打ち合わせ（WEB）
3. 原稿制作（5営業日）
4. 公開
5. 掲載後サポート（定期提案・掲載保留等）
お知り合いに採用がうまくいっていない建設業の企業様がいらっしゃいましたら、
ご紹介の際はこちらをご活用ください。
▼
紹介者の方へ
この取り組みは「ご紹介」で広がっています。
周りに採用でお困りの建設会社様がいらっしゃいましたら、下記の文章をそのままお送りください。
建設業の採用改善を専門にされている方です。
現場作業員・施工管理の採用でお困りでしたら、一度整理してもらうだけでも価値があると思います。
無料で３０分の求人診断も行なっているそうです。
予約URL：
料金の目安
（12ヶ月掲載・採用保証1名）
月額プラン
44,000円（税込）〜
お得！
年間プラン（早割）
396,000円（税込）〜
年間プラン
495,000円（税込）〜
※プランは「掲載原稿数」や運用内容により最適をご提案します。
※2原稿目以降は別料金体系になります（詳細は診断時にご案内）。
万が一、1年間で採用できなかった場合も、1名採用できるまで掲載とサポートを継続します。
（2年目に入っても追加費用は不要／費用は弊社負担）
出会いをつくることが、
企業の未来をつくる。
採用から、次の一歩を。
